La Hiperautomatización, una nueva tendencia para empresas de hoy y de mañana
Desde RMR seguimos capacitándonos y evolucionando continuamente para brindar mejores servicios a nuestros clientes y lograr que los procesos de sus compañías sean más eficientes e inteligentes, aportándole a la fuerza de trabajo digital, habilidades cognitivas, los cuales puedan brindar nuevas soluciones.
Por eso queremos contarte en palabras simples que es la Hiperautomatización.
Enlo que se refiere a tecnología, hoy en día, la hiperautomatización es una de las tendencias, pero, ¿en qué consiste?
Hay cuatro elementos claves que conforman lo que conocemos como hiperautomatización:
RPA (Robotic Process Automation). Es un software capaz de automatizar procesos repetitivos tomando datos estructurados.
Machine Learning. Una tecnología que a través de algoritmos, permite a las computadoras aprender a realizar tareas complejas por si mismas sin necesidad de programación adicional.
Inteligencia artificial. Es la tecnología que tiene como propósito la creación de máquinas capaces de tomar decisiones y resolver problemas emulando el pensamiento lógico humano.
Big data. Consiste en almacenar, analizar y gestionar grandes capacidades de datos producidos de estos procesos mencionados anteriormente, e identificar patrones para crear soluciones óptimas.
Como verán, la hiperautomatización es una pieza clave en la transformación digital de cualquier empresa, para la eliminación completa de la intervención humana en los procesos de bajo valor, logrando de esta manera, darle tiempo a las personas, para analizar los datos a un nivel de inteligencia empresarial que antes no estaba disponible.
La hiperautomatización, entre otras cosas, permite automatizar cualquier tarea repetitiva que tenga la organización, e incluso descubrir otros procesos que puedan ser automatizados.
Desde RMR entendemos quela hiperautomatización,es un factor fundamental, que puede ayudar a que las empresas sean más líquidas, es decir, empresas que sean capaces de adaptarse más rápidamente a cualquier cambio frente a otras organizaciones.